12月24日,城投集團召開首屆職工“五小”(小發明、小創造、小革新、小設計、小建議)創新活動成果評審表彰會議。城投集團黨委副書記、總經理劉志剛,黨委副書記、工會主席譚春蓮出席活動。
為深入推進職工“五小”創新活動,去年9月,城投集團工會下發《職工“五小”創新活動管理辦法》,廣泛動員全體職工踴躍參與,在集團范圍內營造了創新創效的濃厚氛圍,集中產生了一批創新成果。
在首屆職工“五小”創新活動成果評審表彰會上,來自10個單位的19個項目“同臺競技”,主要涉及建筑工程、公路工程、市政道路工程等設計與施工、餐廚垃圾處理、停車管理、園林養護、建筑外立面裝修、泳池配套小設備、混凝土攪拌等領域。經激烈角逐、評委打票,共評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名,13個項目獲鼓勵獎。
一等獎
公路勘察設計院
《BIM技術在一中人行天橋工程的可視化設計與應用研究》
二等獎
餐廚公司
《密閉空間沉渣清理設備》
公路勘察設計院
《植生袋圬工支護措施在治理邊坡垮塌中的應用》
三等獎
置業公司
《優化抗浮錨桿施工做法的小設計》
工程管理分公司
《抗浮錨桿根部防水細部處理》
公路勘察設計院
《舊水泥路面多錘頭碎石化技術》
下一步,城投集團將以“安全生產、提高效率、提升質量、創新技術、節能減排”為重點,組織職工繼續深入開展崗位練兵、技術交流、技能培訓,加強成果轉化,注重解決一線問題,加快培養工匠型和技能型人才,努力為集團高質量發展貢獻力量。