12月24日，城投集團召開首屆職工“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）創新活動成果評審表彰會議。城投集團黨委副書記、總經理劉志剛，黨委副書記、工會主席譚春蓮出席活動。

為深入推進職工“五小”創新活動，去年9月，城投集團工會下發《職工“五小”創新活動管理辦法》，廣泛動員全體職工踴躍參與，在集團范圍內營造了創新創效的濃厚氛圍，集中產生了一批創新成果。

在首屆職工“五小”創新活動成果評審表彰會上，來自10個單位的19個項目“同臺競技”，主要涉及建筑工程、公路工程、市政道路工程等設計與施工、餐廚垃圾處理、停車管理、園林養護、建筑外立面裝修、泳池配套小設備、混凝土攪拌等領域。經激烈角逐、評委打票，共評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，13個項目獲鼓勵獎。

一等獎

公路勘察設計院

《BIM技術在一中人行天橋工程的可視化設計與應用研究》

二等獎

餐廚公司

《密閉空間沉渣清理設備》

公路勘察設計院

《植生袋圬工支護措施在治理邊坡垮塌中的應用》

三等獎

置業公司

《優化抗浮錨桿施工做法的小設計》

工程管理分公司

《抗浮錨桿根部防水細部處理》

公路勘察設計院

《舊水泥路面多錘頭碎石化技術》

下一步，城投集團將以“安全生產、提高效率、提升質量、創新技術、節能減排”為重點，組織職工繼續深入開展崗位練兵、技術交流、技能培訓，加強成果轉化，注重解決一線問題，加快培養工匠型和技能型人才，努力為集團高質量發展貢獻力量。